辣扒高手：当企业高层成为竞争对手-智华传奇
企业核心层或是说高层是老板的左膀右臂，是企业中掌握核心环节与命脉的一部分人，可以说是企业的半壁江山。企业高层一旦离开企业，企业的正常运营就会受到影响，更可怕的是，高层进入竞争对手的公司，他们对我们企业的一切都了如指掌，在商业竞争中，我们必然处于不利地位，在此种情况下，如何应对？
企业现状
?产地：上海
?行业：租赁式商场
?背景：
背景1.租赁式商场，有很多铺位，老板手下一名得力干将，跟随老板多年，逐渐功高盖主，老板权威丧失。
背景2.此高层在企业恃宠而骄，在企业中造成严重影响，于是老板将此人开除。
背景3.此高层转身投入老板的竞争对手门下，带走了多年管理企业的经验、商户以及本企业的经营模式。
智华高手
出招1.无数老板的经营死穴就是过度依赖公司中有本事的人，而正是此有本事的人将企业击溃。
在企业经营进入正轨之后，懒惰的老板就开始依赖公司中有本事的人，自己坐享其成，殊不知，自己就是温水煮的青蛙，你依赖谁，就会为谁所用，为谁所困，石川云子终归是你本事不足以支撑你的野心。老板以学习的方式增加自己的内功，防微杜渐，解决企业当下出现的问题，避免有可能会出现的问题。老板一定不要指望任何员工，一定不要指望一个有本事的员工代替自己承担更多责任，这是老板无能的表现。
出招2.不管企业发展到何种程度，老板必须牢牢把握企业命脉，拥有制衡所有人的工具与能力。
高层离开，成为强有力的竞争对手，就是因为他掌握企业核心环节和资源，老板必须修炼自己的真本事，打造一个成就人的平台，让所有人因为你的存在而更好，你必须肩负起改变员工命运的使命。
出招3.以半合作的方式与商铺进行合作，弥补空缺。
高层带走商户，造成空缺，老板可以制定一些特殊政策松峰莉璃，比如针对现有商户，将空余铺位免费出让半年，半年之后再开始正式租赁，或者是以股份代替租金的方式与商户合作。筹划缓兵之计，但根本核心是，老板必须打造自己的命脉。
总结
在未来的企业经营中，老板必须靠自己的魅力与影响力打造团队，而团队就是命脉之一，成为更多人心目中的偶像，让所有人崇拜与认可。团队在，一切都在。
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